一种敢于亮剑的精神,无论对手有多么的强大,就算对手是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也要成为一座山,一道岭!虽败犹荣,这就是亮剑精神。这其中是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!, 用“亮剑精神”来激励员工的士气,特别是在企业遇到困难的时候,就给大家讲亮剑精神。有了这种精神,纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,公司也能勇往直前,再创柳暗花明! 在阿里,特别强调“拥抱变化、迎接变化、勇于创新”,不换脑子就換人。“中供”需要危机感,阿里更需要危机感。阿里始终不敢称自己为互联网公司,而称自己为在数据公司,因为互联网公司变化太快,他也怕自己创新的速度跟不上变化的速度。 归结到企业自身的文化建设中,需要明确,今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情。遵循必要的工作流程,不因工作失误而造成的重复错误。【微信公众号:神州英才管理咨询】持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事·遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果。 喜欢自己的工作,认同企业文化。顾全大局,不计较个人得失。以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩。始终以乐观主义的精神和必胜的信念影响并带动同事和团队。不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求。返回搜狐,查看更多 |